近日，浙江嘉兴市经信局和汽车零部件协会组织全市30多家企业到吉利汽车杭州湾生产基地进行了参观。当天，大家先后参观了吉利汽车展厅、冲压、焊接、总装生产线和发动机制造车间。“基地的自动化程度给我留下了深刻印象，我们企业通过近几年机器设备的更新换代和信息化建设，其中一个车间自动化控制程度已经很高了。此次参观，应该说更加坚定了我们走‘机器换人’这条路的信心。”浙江欧迪恩传动科技股份有限公司相关负责人说。
　　“机器换人”是“人口红利”逐渐消失后制造业转型升级的一项重要举措。嘉兴市从2013年开始推进“机器换人”这项工作。工作开始之初，面对不菲的投资和未知的前景，企业参与的积极性普遍不高。而一旦投身进去，企业立刻就会发现“机器换人”的好处：机器能干工人干不了的活，产品品质更好；机器用工稳定，生产效率更高……在“机器换人”中尝到甜头的企业加快了设备更新换代的速度，在这些企业的带动下，更多的企业开始参与进来。记者从市经信局了解到，今年1至4月，全市共有80多个“机器换人”项目在市经信局备案，完成投资22.15亿元。
　　市经信局产业投资科副科长向囧告诉记者，“机器换人”工作实现从“要我换”到“我要换”的转变，一方面是因为机器设备带来了实实在在的好处，另一方面也与市场的推动有关，因为在市场经济环境下，企业如果没有先进生产设备的话生存就会成为问题。
　　　位于独山港镇的浙江省平湖市顺昌金属制品厂是一家五金加工企业。该企业总经理助理丁杰告诉记者，顺昌金属是从2014年开始“机器换人”的，通过机器设备的逐年更新换代，目前企业的生产工艺相较于过去提升了不少档次。产品品质高了，自然与其合作的企业也多了。目前，企业已成为津上精密机床(浙江)有限公司的设备供应商，利乐包装设备的制造商也找上门来与顺昌金属进行合作。“‘机器换人’助我们打开了市场，我们计划今后几年更新所有的机器设备。”丁杰说。
　　“机器换人”是一项系统工程，并非换设备、减员工这么简单。如今，“机器换人”战略的影响已经从生产环节延伸到管理层面。据悉，目前嘉兴市已有不少企业在“机器换人”时，已着手将生产管理、人力资源管理和信息化管理等“软件”与生产线的硬件进行同步规划。记者在采访中了解到，本土企业浙江汉脑数码科技有限公司目前已与新秀集团等多家企业达成了建设“智慧工厂”的合作协议，“智造”的大门已被缓缓叩开。