对任何制造型企业来说，最需要考虑的一项成本就是人工，高成本的人工费经常令很多管理者焦头烂额。中国制造业正在关注自动化技术，注重提高生产效率，产业升级。前不久，快递企业申通就找到了一种方式，利用机器人技术去解决这方面问题，吸引了许多关注。
    通过利用由Hikvision开发的分拣机器人，申通将人工成本削减了一半。在一段视频中，你可以看到，在中国东部的一处仓库里，机器人正在来回穿梭。这些机器人从工人手中接过包裹，送往扫描设备，随后准备好发运。

   申通的分拣机器人将人工成本降低一半
    这种小型机器人每天能分拣最多20万个包裹。由于配备了自动充电模块，因此可以7x24小时使用。申通发言人表示，这不仅帮助该公司削减了人工成本，同时还将效率提升了30%，并使分拣准确率最大化。
    目前，这些机器人被用于申通在杭州的两处中心。该公司也计划在最大的仓库中部署这些机器人。
    中国或许比其他国家更关注用自动化技术去取代人工。2016年，中国工业机器人的产量增长了30.4%。今年早些时候，中国一处工厂用自动化机器取代了90%的工人，使得生产力提升了250%，而产品缺陷减少了80%。富士康同样裁减了6万个工作岗位，代之以机器人。

    中国最新的五年计划提出，到2020年，这类机器人的产量达到10万台。这意味着，随着全球人工智能和机器人技术的发展，成千上万的工人将被自动化技术取代。研究表明，在未来20年中，东南亚地区5个国家的1.37亿工人将有可能被自动化系统取代。
    国际劳工组织雇主活动局主任德波拉·富朗斯-马欣(DeborahFrance-Massin)表示：“以人工成本较低作为核心竞争力的国家需要重新定位：仅仅价格优势已经不够。机器人正越来越擅长组装，成本更低，同时也学会了与人工配合。”
    专家认为，自动化的意义应当得到全面探讨。这类讨论的核心不应当是世界如何拒绝自动化，而是我们如何拥抱机器人技术，确保人类不会因此而失业。普遍的基本工资制度或许是合适的解决方案。