近日牛津大学的研究指出，在未来的20年内，有47%的工作岗位会面临着失业的危机。他们发现，这些岗位都有可能会因为“推行自动化”的热潮而被机器人所取缔。Fastcompany也预计，未来十年人类将可能失去 910 万个就业机会。

　　但对于以上两个研究机构的观点，McKinsey季刊的报告则持有不同的看法。

　　报告中指出，目前的技术能够为60%的岗位实现30%左右的自动化。但是说到完全取代人类的工作，那将只有3%的工作岗位能达到这个目标。

　　根据这一点，他们认为AI和机器人的制造必然会带来一股自动化的热潮，但是这并不代表它们能够完全代替人类的工作。相反，到了那个时候，许多岗位的分工将会被重新定义，由机械去负责机械、模式化的工作，而人类将会负责创造性需求更高的工作。

　　撰写McKinsey季刊的Michael Chui ，James Manyika和Mehdi Miremadi在接受 Fastcompany访问时提到：“在短期甚至是中期的时间内，要实现这些岗位的完全自动化其实不太可能的。相反，整个业务流程会进行改造，每个岗位将会细分成自动化和创造性的部分。同时，机械的出现结合人的创意将会诞生新的自动化模式。”

　　的确，尽管现在的机械发展得越来越成熟，而AI技术进步也让它们拥有理解人类情感的能力，让它们更具有“人性”。但是，它们并不能完全取代人类的一个最重要的原因是，它们目前还不具备独立思考以及创造的能力。这一点对于现时的工作来说还是相当的重要的，毕竟无论是生产还是服务都需要不断优化工作手段和工作流程，这一点就必须要人和机器协作才能够完成。

　　所以，现在谈机器完全取代人类去完成工作还有点早，将人和机械的优势有机结合，产生一种全新的自动化模式，这才是现时代需要的东西。