如何找到机器视觉和工厂自动化方面最好的工作
来自招聘人员的报告
作者：Jeff H. Chapman

    请不要认为我们这一领域的活跃的市场就意味着所有的人都能找到他们理想的职位。竞争也是很激烈的。只有令人印象深刻、有才华、准备充分的应聘人员才能战胜其他人，获得最令人激动的受聘的机会。
    25年号，机器视觉和自动化领域终于成为了主流。当然，对自动化技术及其开发、实现相关人员的需求也空前高涨。有素质的技术人员、市场人员以及明了使机器视觉工业那么有挑战性、有价值的关键所在的专业管理人员，供不应求。这种情况为应届毕业生以及经验丰富的机器视觉相关的专业人员提供了很好的机会。这同时也使求职人员和雇主的工作变得复杂。
    把网络作为求职、招聘、以及安置工作的工具不仅是在网络上发一个简历、回复广告、回复网络查询。这就是为什么你需要熟悉一些机器视觉专业人员发起并确认一个有价值的职业时所用的经过检验的策略。这里所提供的步骤，大都属于常识和显而易见型——有时，这是你考虑你自己的事业时最难掌握和应用的的概念。

突破校园这个框框考虑问题

    很多被招聘人员成为“新人”的应届大学毕业生，只注意校园内举行的面试机会，从而限制了视野。请不要丧失你的职业生涯所面临的机会。如果你只参加足以举行校园面试的大公司的面试意味着你可能失去很多校园面试之外的非常好的机会。
    应该主动充分研究市场，深入挖掘，而不是仅限于大的单位。通常，较小的公司为应届毕业生较早提供较高的职位，也就是说，他们可以更快地脱颖而出，并因自身的才能和贡献而获得奖励。

利用内部人员修缮你的计划

    不论你的经验如何，请以一个战略性的市场规划作为你求职的起点。特别要重点针对那些要求你所具备的才能的公司。要通过网络经可能多地了解这些公司。最新公布的自动化图像协会的在线杂志——机器视觉在线是你求职最好的起点。请牢记，你的工业知识将最终成为你事业的基础，因此，无论你的专业是什么，都不能忽略对市场的研究。
    当你通过在网络上搜索，找到了对口的公司，跟可能为你引领至机会大门的人联系，请尽可能多地了解他们。阅读他们的出版物、研究他们的历史以及所有人、顾客列表等。由于为行业服务的独立咨询人员很容易找到和进行接触，你应该找到他们，询问他们，他们做什么，了解他们的背景以及她们如何适应了这个行业。告诉他们你的兴趣，向他们寻求帮助。如果方法正确的话，即使是非常忙碌的企业部门也会愿意花一些时间帮助一个新人。找到并从内部人员那里了解情况将帮助你更快地成为一个内行。
    浏览公司网页以查找公布的空缺位置，但是请注意即使他们公布了空缺职位，那只占了公司的空缺职位的一半。公司有很多理由避免公开暴露他们的扩张计划。因此，最好的机会通常不被公布，而只在公司管理人员、信誉高的招聘人员以及知己等小范围内讨论。如果想提高你调查的深度，可以查询公布招聘信息的特殊的行业网页，如中国图像网（http://www.china-image.cn)。

排除困难通过网络找工作

    如果你不用担心公开人才市场会暴露你的求职计划，你可以把你的简历公布在一些网页上，这样寻找自动化方面人才招聘以及雇主就能查询到你的相关信息。Monster Board (www.monster.com)就是访问量最大的求职网页之一，在那里你可以免费张贴你的简历。不幸的是，大多数求职网页都相对来说过于泛泛，涉及所有的行业。因此，分类查询通常受到限制，机器视觉和工业自动化行业则必须列在非自动化一类。这使公司以及招聘人员从所有的张贴简历中搜寻以找到有经验的自动化专家的工作变得很难，甚至让他们望而却步。
最近，网络开始提供匿名求职。Monster Board网站提供了一种服务，可以把能识别出你的身份的信息从你张贴的简历中去掉，并给你赋予一个编码。这样，对你感兴趣的单位或者招聘人员可以给一个可以转接到你本人（求职者）匿名框发电子邮件。
    招聘人员发现，疏于管理是求职/张贴网页的固有问题。你几乎不可能分辨这些张贴信息的有效性，以及这些张贴信息的人的现状。能高瞻远瞩的在线求职网页开始提供附加的服务，包括背景查证、撰写简历、事业向导以及有针对性地市场揭秘。

花费时间，获得回报

    最有效的安排你的事业的方法之一是活跃地开发并维护一个广泛的行业关系网络。利用参加行业相关的贸易展览、研讨会、职业培训等任何机会获得广泛的行业曝光机会。在这些场合，认识你的同行，特别是该行业目前的领导人以及领导接班人。把你在外面了解到的东西跟与你一起工作的人分享，以放大其功用。设想你的个人努力是为了公司以及团队，这种思想将使你在职业发展机会方面获得回报。
    拥有行业推荐函的、事业有成、有经验的机器视觉以及自动化从业人员是炙手可热的。如果你问，很多最有能力的行业领导者就会告诉你，他们“从来不用找工作”。这些是早就在同行中获得了信誉的人，而招聘人员需要招人时，自然就找到了他们熟悉的人。这些有经验的从业者明白从业内最优秀人士那里认识、学习的重要性。

晋级妙计

    求职过程中最难以捉摸、最难也从来不会被失效的一环是面试。询问多个所谓的专家，你至少能获得很多最好的面试策略。在这里，我们不能一一列举面试清单，但是你可以根据建议避免一些主要错误：一个没有经验的求职者最常见的错误之一是因为怕错失一个未知的机会，对他们想要做的是事情定义的太广。如果你能毫不犹豫地准确地说出你的职业目标，会更有效、更令人印象深刻。不要说你可以做任何公司所需要做的工作，这样会凸现你的不果断。
    一个想要跳槽的人，则需要不同的、更为特殊的方法来求职。他们必须回避他们的现有雇主。如果到了该换工作的时候，这里是你可以与最可靠的、分散的人们建立个人联络网的地方。这里也可以找到值得信赖的职业查询顾问提供帮助——甚至很重要的帮助。

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